芦田会計グループを神戸の「働く」楽園に！

人を大切にする

人が好き、人と話すことが好きな人に向いている環境です。
会計事務所と聞くと「数字」が大事と思われがちですが、私たちが相手にするのは数字ではなく「人」です。
お客様やスタッフと良好な関係を築くには、人が好きで、相手に興味関心を持つことが大切です。相手の立場に立って考えることができるようになった時、最適な行動、提案ができるようになります。
直接会話をするだけでなく、日々の業務の中でも相手の思いや状況、価値観を知るきっかけはたくさん。何気ない会話から解決の糸口が見つかることも。
人への興味関心が旺盛であれば、喜びや楽しさが倍増する仕事です。

経験値が上がる、知識が増える

医業中心と言っても、小さなクリニックから先端医療を駆使して億単位の売り上げる医院まで、規模や分野によって抱える課題は実に様々。
経験を積んでいくことで、徐々に難易度の高い顧問先をお任せしていきます。
経験者も未経験者もそれぞれのスキル、成長に合わせて、ステップアップできる環境です。
最初は知識不足を実感することもありますが、恥じることは必要ありません。経験を積んでも知らないこと、初めてのことはあります。
分からないことを受け入れ、積極的に調べる・聞く・学ぶ姿勢があれば、自然と知識は身に付き、次第にあなたの武器になっていきます。

新しいことにもチャレンジできる

お客様、仕事、環境が良くなるためのチャレンジにNOはありません。
所属や経験の年数問わず、企画、提案、チャレンジできる環境です。
お客様へのご提案や、IT化、ペーパーレス化、テレワーク環境等の働き方に関するものはもちろん、最近では、医業経営者の方に有益な情報を発信するための動画セミナー、新しいツールの導入支援など、良いもは常に取り入れてきました。
企業として新しいことを始めることは容易なことではありませんが、企画・立案・実行し、成果が上がったときの喜びは大きく、成長できる機会になっています。

人生を豊かにする働き方ができる

リーダー、担当者、入力業務を中心とした補助スタッフで構成されたチーム制を導入しています。
リーダーの裁量権が大きいため、独立のリスクなく事務所内で裁量をもって働けます。入社数年でリーダーに抜擢される人、資格がなくても年収1000万円を超えるリーダーが多数在籍しています。
パートを含めたすべてのスタッフに適用される賞与、インセンティブは、売上の獲得だけでなくその後をフォローする人も対象とするなど、やる気と頑張りが正しく評価される環境です。
一方で、資格試験と両立したい、ON・OFF切り替えて充実したプライベートを送りたい等、スタッフの価値観を尊重しながら働き方の多様性に応え、仲間に笑顔で長く働いてもらえるように努めています。

フラットで風通しの良い職場

名前を呼ぶ際は全員「さん付け」で呼び合います。上司に対しても役職名は使わず、逆に所長や役職者もスタッフに対してさん付けです。
それもあってか、時折笑いが起こるような和気あいあいとした雰囲気です。
チーム制を採用していますが、チームの垣根を越えて質問や相談しやすく、困ったときはフォローしあえる環境です。
息抜きには先輩後輩関係なく各々趣味の話で盛り上がったり、デスクに”推し”のグッズを飾ったりと、堅苦しい雰囲気はなく皆のびのびと働いています。